ZUSA-Inklusion
Darum ZUSA
In der Theorie befürworten viele das Prinzip Inklusion. Praktisch stellen aber nur wenige Unternehmen Menschen mit Behinderung ein. Das Vorurteil: Menschen mit Behinderung sind keine verlässlichen und effizienten Leistungsträger. Die Arbeitslosigkeit von Menschen mit Behinderung ist deshalb überdurchschnittlich hoch, ihre Aussicht auf berufliche Selbstverwirklichung entsprechend gering.
ZUSA unterstützt Arbeitgeber dabei, einer grundsätzlich sozialen Gesinnung Taten folgen zu lassen. Inklusion ist nicht nur eine soziale Entscheidung und eine gesellschaftliche Chance. Wer Menschen mit Behinderung aus seiner Personalpolitik ausschließt, verschwendet wirtschaftliches Potenzial.
Wie inklusiv ist Ihr Unternehmen heute schon? Machen Sie den ZUSA-Inklusionstest.
